MODULO GIURIDICO - NORMATIVO

• Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori

• Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive

• Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa

• Delega di funzioni

• La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa

• La "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.

• I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia

MODULO GESTIONE E ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

• Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08)

• Gestione della documentazione tecnico amministrativa

• Obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione

• Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze

• Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D. Lgs. n 81/08

• Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

MODULO INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI

• Criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi

• Il rischio da stress lavoro-correlato

• Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale

• Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto

• Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio

• La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti

• I dispositivi di protezione individuale

• La sorveglianza sanitaria

MODULO COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI

• Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo

• Importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale

• Tecniche di comunicazione

• Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti

• Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

• Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

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