CORSO DI FORMAZIONE DIRIGENTI - FAD
Riportiamo di seguito le tematiche che verranno approfondite durante il corso:
MODULO GIURIDICO - NORMATIVO |
- Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
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- Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
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- Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
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- La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
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- La "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.
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- I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia
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MODULO GESTIONE E ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA |
- Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08)
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- Gestione della documentazione tecnico amministrativa
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- Obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione
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- Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
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- Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D. Lgs. n 81/08
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- Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione
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MODULO INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI |
- Criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi
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- Il rischio da stress lavoro-correlato
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- Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
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- Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
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- Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
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- La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti
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- I dispositivi di protezione individuale
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- La sorveglianza sanitaria
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MODULO COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI |
- Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
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- Importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
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- Tecniche di comunicazione
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- Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
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- Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
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- Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
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