VANTAGGI PER IL DATORE DI LAVORO

Il tirocinio è uno strumento molto utile per un Datore di lavoro, perché gli fornisce la possibilità di:

• far conoscere a un potenziale futuro collaboratore la propria realtà lavorativa;
• valutare preventivamente le potenzialità e le competenze di una risorsa, prima di inserirla eventualmente nell’organico.

E’ vantaggioso anche dal punto di vista economico, in quanto l’unico onere previsto per l’azienda è il pagamento di un’indennità mensile variabile. Tale indennità, che è equiparata ai fini fiscali al reddito da lavoro dipendente, non può essere inferiore a 300,00€ lordi a fronte di un impegno orario non superiore a 20 ore settimanali, che va incrementata proporzionalmente fino a raggiungere un minimo di 500,00€ lordi mensili a fronte di un impegno massimo di 40 ore settimanali.